机译:勤奋的同事:跨国研究团队工作时间和工作家庭冲突
Department of Psychological Sciences,Purdue University,Indiana,U.S.A.;
College of Business Administration,University of Texas at Arlington,Arlington,Texas,U.S.A.;
The Paul Merage School of Business,University of California, Irvine,California,U.S.A.;
culture; multilevel; workfamily conflict; work hours;
机译:勤劳的同事:多级跨国公司看小组工作时间和工作 - 家庭冲突
机译:当客户不道德时:员工情绪疲惫对工作-家庭冲突,与同事的关系冲突以及工作疏忽的解释性作用
机译:工作 - 家庭分割偏好和工作 - 家庭冲突:在家中与工作相关信息通信技术使用的调解效果以及组分割规范的多级调节效果
机译:对工作家庭冲突和与工作相关的结果的荟萃分析:跨国比较
机译:全球背景下的工作与家庭冲突的多层次模型:对24个国家的比较研究。
机译:工作家庭细分偏好和工作家庭冲突:在家中与工作相关的ICT使用的中介效应和群体细分规范的多级调节效应
机译:与工作 - 家庭冲突和离职意图相关的横向工作场所侵略和同事社会支持