...
机译:滥用监督如何限制员工的反馈寻求行为?
Huaqiao Univ Quanzhou Fujian Peoples R China;
Huaqiao Univ Sch Business Adm Quanzhou Fujian Peoples R China;
Natl Taiwan Normal Univ Grad Inst Global Business & Strategy Taipei Taiwan|Natl Taipei Univ Educ Taipei Taiwan;
Organizational behaviour; Leader-member exchange; Self-esteem; Abusive supervision;
机译:如何减轻滥用监督对员工的创新行为的危害:员工积极主动的个性和主管的绩效目标方向的作用
机译:员工州帕拉诺亚州:将滥用监督与员工语音行为联系起来
机译:滥用监督监督监督气候对员工创造力的综合作用:一种中调解模型
机译:滥用监督对员工工作场所行为偏差的影响 - 与调解员的领导司法
机译:领导人格,虐待监督和雇员成果:一体化模型
机译:虐待监督是否是Dococing的预测因素?评论AkramZ。李y; AkramU.当雇员因虐待监督而在情绪上疲惫时。保护资源保护的视角。
机译:虐待监督是否是Dococing的预测因素?评论Akram,Z。李,y; Akram,U.当雇员因虐待监督而在情绪上疲惫时。保护资源保护的视角。 int。 J. Environ。 res。公共卫生2019,16,3300