机译:如何减轻滥用监督对员工的创新行为的危害:员工积极主动的个性和主管的绩效目标方向的作用
Abusive SupervisionInnovative BehaviorProactive PersonalityPerformance Gold Orientation;
机译:滥用监督和招待员工的帮助行为:积极主动的人格和管理资源能力的共同调节作用
机译:滥用监督,情感承诺,客户导向,主动客户服务绩效:来自中国酒店员工的证据
机译:员工对绩效的自我评价相对于主管的评价存在偏见:绩效类型,绩效方法目标取向和感知影响力的作用
机译:滥用监督对员工工作场所行为偏差的影响 - 与调解员的领导司法
机译:领导人格,虐待监督和雇员成果:一体化模型
机译:滥用监督情感承诺客户导向主动客户服务绩效:来自中国酒店员工的证据
机译:滥用监督激励偏好对员工创新行为的影响