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机译:创新工作行为的年龄敏感型工作设计前提:认知工作需求的作用
Univ Zagreb Fac Econ & Business Dept Org & Management Zagreb Croatia;
Univ Ljubljana Acad Unit Management & Org Sch Econ & Business Ljubljana Slovenia;
Innovation; Ageing; Job demands; Job characteristics; Creativity;
机译:工作需求和工作资源对职业教师创新工作行为的共同影响
机译:工作自治和工作量是职场欺凌行为的先决条件:针对目标和施暴者的Karasek工作需求控制模型的两波测试
机译:工作场所的工作场所行为前进者:中介蓬勃发展的角色
机译:工作需求的影响机制和对研发人员创新行为的积极影响
机译:工作需求和工作控制:工作设计对工作压力的影响
机译:心理契约违约的前因:工作需求工作资源和影响的作用
机译:工作设计和创新工作行为。通过主动或低强度工作来实现创新?