机译:上梯队理论的梅西格提克:未来研究的判决和建议
University of Nebraska-Lincoln;
University of Virginia;
Florida International University;
leadership; strategic leadership; top management teams/upper echelon; CEO; decision making;
机译:最高管理团队的组成对于持续增长有何影响?通过上层梯队理论重新审视彭罗斯的成长理论
机译:高层管理团队的多样性和高绩效:基于高层和复杂性理论的综合方法
机译:汉布里克和梅森的“上层梯队理论”:演变和开放途径
机译:企业社会绩效的决定因素:上层理论的视角
机译:CEO自恋,先前经验,董事会先前经验和企业社会责任(CSR):使用上梯队理论,利益相关者理论和可分解的CSR度量的综合框架
机译:头颈癌坚持使用饮食建议基于理论的工具:未来的研究方向
机译:加纳废物回收初创企业的企业家特征/特征和创新性能:种子奖获奖者中梯度理论的应用
机译:多级分布式陆军领导人信息支持培训(mEDaLIsT)II:原型开发和未来培训建议