机译:道德领导,对领导者的信任和创造力:中介机制和互动影响
NAMAL Coll Mianwali, Dept Business Studies, Mianwali, Pakistan;
Univ Northern Iowa, Mkt Dept, Cedar Falls, IA 50614 USA;
Amity Univ, Amity Coll Commerce & Finance, Noida, Uttar Pradesh, India;
Univ Lahore Islamabad, Dept Management Sci, Islamabad, Pakistan;
Capital Univ Sci & Technol, Dept Management & Social Sci, Islamabad, Pakistan;
employee creativity; ethical leadership; trust in leader; creative personality;
机译:将道德领导力与员工倦怠,工作场所偏差和绩效联系起来:测试信任在领导者和表面行为中的中介作用
机译:通过道德领导实践促进知识共享行为:基于披露的信任和基于信任的信任在领导中的中介作用
机译:领导者确实是契约的领导者:道德领导,人组织合适,组织信托和职有作用行为的关系
机译:成员对领导风格和领导者信任的感知对个人创造力的影响
机译:道德领导,原型,正直,信任和领导效率。
机译:道德领导的力量:企业社会责任对创造力的影响心理安全的调解函数以及伦理领导的调节作用
机译:道德领导,信任领导和创造力:介导机制和互动效应