机译:对同事社会破坏的监督员:底线心态和自我效能的调节作用
San Diego State Univ Fowler Coll Business Dept Management San Diego CA 92182 USA;
Univ Wisconsin Coll Business Dept Management & Mkt Eau Claire WI 54701 USA;
TA Pai Management Inst HRM Dept Manipal Karnataka India;
supervisor social undermining; bottom-line mentality; self-efficacy; coworker social undermining; counterproductive work behavior;
机译:作为社会破坏的先决条件的底线心态以及核心自我评估和尽责的调节作用
机译:同事的不活跃度和不活跃度目标的工作努力和适得其反的工作行为:主管社会支持的调节作用。
机译:员工不道德的行为羞辱,作为自我形象威胁的指标和作为自我形象保护的形式:监督员底线心态的加剧作用
机译:主管底线心态,仪器主义道德气候和员工的不道德行为:道德身份的中度效应
机译:在工作中的黑暗Tetrad:检查底线心态,工作满意度以及组织政治对备受对策工作行为的影响
机译:社交媒体抑郁症状和幸福于青春期。情绪自我效能和性别的调节作用
机译:主管底线心态,工具主义道德气候与雇主不道德的行为:道德身份的中度效应