机译:卫生保健部门的能力建设:一种基于优势的方法,可提高员工的健康水平和组织适应能力
Southern Cross Univ Bilinga Qld Australia;
Griffith Univ Nathan Qld Australia;
Australia; wellbeing and psychosocial risk factors; Appreciative Inquiry; Positive Organisational Scholarship (POS); healthcare management;
机译:能力管理策略对员工幸福感的影响:对长期医疗保健行业的定量调查
机译:使用工作要求 - 资源方法评估医疗保健的员工福祉
机译:在不减少人员的情况下将工作从公共部门组织转移到商业企业是否会增加员工长期缺勤的风险?实验室和放射科员工的队列研究
机译:游戏化对员工敬业度的影响:通过基于云的游戏化团队建设应用程序增强员工的幸福感
机译:工作和家庭角色压力源对韩国公共部门员工福利的影响:性别,角色领域和就业部门的三种比较观点。
机译:机构企业家精神在基于社区的医疗组织中建立适应能力方面的作用:现实的审查协议
机译:通过组织的福祉建立员工的应变能力