机译:非西方背景下的工作特征,工作态度和行为分配正义作为调解人
Department of Management, College of Business Administration, University of Dubai, Dubai, United Arab Emirates;
job descriptions; attitudes; behaviour; united arab emirates;
机译:组织公民行为,组织公正,工作压力和工作家庭冲突:检查他们与来自非西方文化的受访者的相互关系
机译:积极的小组背景,工作态度和组织上的不当行为:坚持工作努力的情况
机译:探索工作特征对组织公民行为和适得其反的工作行为的影响,并通过调解Azad伊斯兰大学Dezful Branch员工的工作参与产生影响
机译:知识型员工对组织公正的看法如何影响工作绩效:工作态度的中介作用
机译:工作环境因素对兼职工作安排和工作态度的影响:调解人,主持人或两者兼而有之?
机译:基于中国语境的新一代建筑工人安全行为的影响机制:工作参与与安全知识共享的调解作用
机译:组织公民行为,组织公正,工作压力和工作家庭冲突:检验他们与来自非西方文化的受访者的相互关系