机译:工会,国际化,任务,公司和工人特征:德国上升的工资不平等现象的详细分解分析
Univ Tubingen Sch Business & Econ Mohlstr 36 D-72074 Tubingen Germany;
De-unionization; Skill-biased technical change; RIF regression;
机译:德国剩余工资不平等的细分:使用工人,工厂,地区和部门特定决定因素的工资分解
机译:灵活的工资或灵活的工人? 荷兰公司的工资法案分解,2006-2013
机译:固定成本,公司数量和技能溢价:工资不平等加剧的另一种来源
机译:技术变化和工资不平等上升:技能偏见技术变化假设的解释
机译:劳动和发展经济学论文:(1)泰国的性别不平等:平均收入差异分析; (2)泰国的性别不平等:用DFL分解法分析工资分配; (3)培训对美国移民工人的影响和决定。
机译:模板-Oaxaca分解方法的详细解释和图形表示其在健康不等式中的应用
机译:德国工资结构的变化:工会,国际化,任务,公司和工人特征