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Fixed cost, number of firms, and skill premium: An alternative source for rising wage inequality

机译:固定成本,公司数量和技能溢价:工资不平等加剧的另一种来源

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摘要

The number of firms and the wage inequality increased in U.S. manufacturing industries after the Carter/ Reagan deregulation was implemented. By extending a variety model, this paper provides a possible theoretical explanation for this observation on the basis of fixed cost.
机译:卡特/里根放松管制之后,美国制造业的公司数量和工资不平等现象加剧。通过扩展品种模型,本文在固定成本的基础上为这种观察提供了可能的理论解释。

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