机译:在开拓型组织中实施新的制度逻辑:证明道德适当性和可信赖性的负担
Instituto de Empresa Business School,Madrid, Spain;
Queen's School of Business,Kingston, Canada;
Faculty of Management,University of Victoria,Victoria, Canada;
institutional logics; values; justify ethical appropriateness; change; trust;
机译:机构如何沟通:机构信息,机构逻辑和组织沟通
机译:像我这样的经理在这种情况下应该怎么做?适当性逻辑视角下的道德问题处理策略
机译:新人社会化过程中的禁令和描述逻辑:对组织认同,可信赖性和自我效能的影响
机译:制度压力对道德行为和ERP实施范围的影响:来自部分撒哈拉以南非洲国家的组织的证据
机译:高等教育中的伦理领导:制度伦理逻辑的演变。
机译:哈罗德·纳尔逊·伯登牧师(Rev Harold Nelson Burden)和凯瑟琳·玛丽·伯登(Katherine Mary Burden):温柔的疗养院和精神病康复机构的先驱。
机译:像我这样的经理应该在这样的情况下做什么?从适当的逻辑的观点来处理道德问题的策略