机译:伦理公平与人权:精神残疾员工的待遇
School of Business Administration, Oakland University, Elliott Hall, Rochester, MI 48309, U.S.A.;
School of Business Administration, Oakland University, Elliott Hall, Rochester, MI 48309, U.S.A.;
psychiatric disability; ethical fairness; accommodation; mitigation; moral disengagement;
机译:精神病患者的健康权,国际人权立法以及心理健康政策和护理实践
机译:长期被列入精神病患者名单的雇员的自我报告的治疗,面向工作场所的康复,职业的改变以及随后的疾病缺勤和残障养老金:一项前瞻性队列研究
机译:在道德和人权方面必须确保在监狱和审前拘留中对阿片类药物依赖进行药物辅助治疗
机译:(2133)尊重教育领域波兰感官障碍的权利 - 鉴于评估“残疾人权利公约”所载残疾人的权利(2006年)
机译:加拿大的《移民和难民保护法》(IRPA,2001年)中的医疗不可接受规定是否与残疾人待遇方面的人权原则相抵触?
机译:长期被列入精神病患者名单的员工的自我报告的治疗面向工作场所的康复职业的改变以及随后的疾病缺勤和残障养老金:一项前瞻性队列研究
机译:权利和责任:对有学习障碍的成年人的公平待遇
机译:美国残疾人法案政策简报系列:修正aDa。第6号:在公民权利背景下定义“残疾”:法院关注对公平待遇和平等机会的限制程度。