机译:探索组织中的社会道德氛围:行列式,后果和中介机制的实证检验
Tech Univ Munich, Sch Management, Res & Sci Management, D-80333 Munich, Germany;
Univ Oklahoma, Tulsa Grad Coll, Dept Psychol, Tulsa, OK 74135 USA;
Oral Roberts Univ, Coll Business, Tulsa, OK 74171 USA;
Socio-moral climate; Ethical context; Servant leadership; Organizational cynicism; Workplace deviance; Overall justice;
机译:在组织中的社会道德气候溢出到员工的社会负责购买意愿:感知社会影响的调解作用
机译:对高性能工作系统与日本组织绩效之间调解机制的实证研究
机译:组织民主对员工的社会道德氛围和亲社会行为取向的影响
机译:营销和销售部门的相对权力:对其对组织后果的实证审查
机译:探索学校内部组织机制如何介导外部干预措施对改善教与学的影响。
机译:在组织中的社会道德气候溢出到员工的社会负责购买意愿:感知社会影响的调解作用
机译:对高性能工作系统与日本组织绩效之间调解机制的实证研究