区域创新网络氛围的形成与测度:一种基于组织认知的理论模型与实证检验

摘要

区域创新网络氛围是区域创新网络活动的一个重要情景变量,因其具有多维度的结构,故不能仅仅等同于区域创新环境或文化.然而,已有研究缺乏对其清晰的定义及有效的测度方法.鉴于此,本文在总结归纳已有研究观点的基础上,基于“组织认知——组织行为”这一过程提出区域创新网络氛围的概念、阐述其形成,从组织认知角度构建包含组织归属感、网络创新文化感知、创新政策满意度等三个维度的区域创新网络氛围测量量表,采用EFA方法进行指标筛选、维度定义和理论模型构建,并通过CFA方法对模型进行实证检验.结果表明本研究提出的区域创新网络氛围测度的三个维度实际有效,是组织在区域创新网络中的角色认知,也是形成网络化创新行为的重要先行条件.