机译:道德领导力和声誉:对组织偏差的间接影响
Nova School of Business and Economics, INOVA, Universidade Nova de Lisboa, Campus de Campolide, 1099-032 Lisbon, Portugal;
Nova School of Business and Economics, INOVA, Universidade Nova de Lisboa, Campus de Campolide, 1099-032 Lisbon, Portugal;
Ethical leadership; Reputation for performance; EOR; Organizational commitment; Organizational deviance;
机译:道德领导对巴基斯坦公共卫生部门工作场所偏差的直接和间接影响
机译:管理技能对管理价值观,道德领导力与组织声誉之间关系的中介作用
机译:组织犬儒主义与良心在道德领导与偏差关系中的作用
机译:组织承诺,审计师独立,内部控制以及良好治理和组织绩效的伦理领导的影响
机译:高等教育中的领导渎职行为:组织伦理文化和追随者的组织支持对滥用监督和替代滥用监督的影响。
机译:道德领导能否改善员工在工作中的幸福?基于组织公民身份焦虑的道德领导的另一面
机译:关于道德领导层的主管 - 下属(DIS)协议:对其未经协调和组织偏差的关系