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成約賃料の分散比最大化に基づくオフィスビルのグレード分類手法に関する研究

机译:基于合同租金差异率最大化的办公楼等级分类方法研究

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摘要

Some companies related to real estate grade office buildings by their spec and use it for the analysis of office building markets segmented by the grade. However, the standard of the grading is decided subjectively and varies by the companies. In this paper we propose the quantitative method for deciding the grade. We statistically evaluate the variance of contracted rents between grades with variance ratio and maximize it by optimizing the threshold of building attributes using mixed integer linear programing. Through the validation with the data of Tokyo 23 wards, we show the proposed method can grade office buildings with higher variance ratio than existing standards.%本研究では,これまで主観的になされてきたオフィスビルのグレード分類を定量的に行う手法を構築することを目的として,成約賃料を目的変数として,そのグレード間のばらつきを分散比で評価し,それを最大化する各属性の閾値を混合整数計画法によって最適化する方法を提案し,東京23区内に立地するオフィスビルのデータを用いて検証を行った.
机译:一些公司根据其规格与房地产等级的办公楼相关,并将其用于按等级划分的办公楼市场的分析。然而,分级的标准是由主观决定的,并因公司而异。我们采用方差比对各等级之间的承包租金变化进行统计评估,并通过使用混合整数线性规划优化建筑物属性的阈值来最大化该水平。通过东京23区的数据进行验证,我们得出了建议的方法。该方法可以对方差比现有标准更高的办公楼进行分级。%在此研究中,合同租金是客观变量,目的是构建一种对办公楼进行定量分类的方法,该方法到目前为止是主观的。结果,我们提出了一种方法,该方法使用位于东京23区的办公楼数据,通过方差比评估等级之间的差异,并优化每个属性的阈值,并通过混合整数规划方法对其进行最大化。进行了验证。

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