机译:基于绩效工资的机构员工满意度:三种措施的差异效应
Kyung Hee Univ, Dept Publ Adm, Seoul, South Korea;
Univ Georgia, Publ Policy, Sch Publ & Int Affairs, Athens, GA 30602 USA;
机译:薪酬水平满意度和员工绩效:员工参与气候的模拟效应
机译:薪酬参考对象比较和薪酬水平满意度:英国食品零售部门员工之间的某些差异
机译:支付知识,支付满意度和员工承诺:芬兰利润分享计划的证据
机译:薪酬策略对员工薪酬满意度的影响:检验和修正公平理论
机译:薪酬策略和工作位置对员工对薪酬满意度和薪酬重要性的看法的影响
机译:工作不安全感:主观和客观措施对德国27至30岁工人的生活满意度轨迹的不同影响
机译:组织公正在薪酬和员工福利满意度中的作用及其对工作态度的影响