机译:“守火者”:人力资源管理在员工可持续发展观念的组织发展中的作用
School of Business and Economics, Lynchburg College;
sustainable HRM; sustainability and society; sustainability mindset; mindset development and change; sustainable organisations; sustainable HR development; human capital management;
机译:通过在印度泰米尔纳德邦钦奈国际机场的国际航空公司人力机构中获得组织支持,战略人力资源管理(SHRM)的作用对员工绩效的影响-实证研究
机译:加深双重适应对组织绩效的影响:员工观念对人力资源管理系统的调节作用
机译:绿色人力资源管理和绿色组织文化的推动者:增强公司的环境绩效以实现可持续发展
机译:人力资源管理体系与组织绩效研究:员工能力与员工激励作用的检验
机译:人力资源管理在组织可持续性中的战略作用的重要性
机译:人力资源管理实践如何转化为可持续的组织绩效:产品流程和知识创新的中介作用
机译:战略人力资源管理实践对竞争优势可持续性的影响:人力资本发展和员工承诺的调解