机译:员工创新动力和资源管理:组织承诺的中介作用
Department of Management Studies, Anna University, Chennai, India;
Department of Management Studies, Anna University, Chennai, India;
employee motivation to innovate; organisational commitment; tangible resource management; intangible resource management; mediation effects; software engineers; Indian software industry;
机译:员工福祉的角色在组织承诺中介绍的创新工作行为
机译:领导成员交流,人力资源管理实践和心理授权对额外角色表现的影响组织承诺的中介作用
机译:员工激励措施和动机对不同组织文化中的组织创新的作用
机译:一线员工的工作动机和工作绩效:组织承诺的中介作用
机译:领导者 - 员工关系作为雇员承诺中调解创新工作行为的前提
机译:对中国员工工作绩效和创新工作行为的自主和控制动机:财务压力的调节作用
机译:有效培训计划,工作满意度和奖励管理系统对员工承诺中调解作用的影响