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机译:员工福祉的角色在组织承诺中介绍的创新工作行为
Management Department BINUS Business School Doctor of Research in Management Bina Nusantara University Jakarta Indonesia;
Management Department BINUS Business School Doctor of Research in Management Bina Nusantara University Jakarta Indonesia;
Management Department BINUS Business School Doctor of Research in Management Bina Nusantara University Jakarta Indonesia;
Psychology Department Faculty of Humanities Bina Nusantara University Jakarta Indonesia;
Industry 40; innovative work behaviour; organisational commitment; positive organisational behaviour; work well-being;
机译:工作家庭冲突和工作不安全对韩国工人的创新行为的影响:组织承诺和工作满意度的调解作用
机译:工作场所灵性与员工承诺在印度组织中的情绪智力和组织公民身份的作用
机译:企业社会责任与员工在环境产业中的创新行为研究-幸福感与组织身份的中介
机译:创新组织文化的感知及其对员工创新工作行为的影响
机译:领导者 - 员工关系作为雇员承诺中调解创新工作行为的前提
机译:对中国员工工作绩效和创新工作行为的自主和控制动机:财务压力的调节作用
机译:改善员工的创新工作行为。目标取向对创新工作行为的影响以及组织从错误文化中学习的关系