机译:人力资本管理与组织绩效之间的关系:来自某些印度银行的经验证据
Department of Management Studies, Indian Institute of Technology, Haridwar Road, Uttarakhand, 247667, India;
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Department of Management Studies, Indian Institute of Technology, Haridwar Road, Uttarakhand, 247667, India;
human capital management drivers; organisational performance; partial least squares structural equation modelling; PLS-SEM; Indian banking industry;
机译:战略人力资本的使用,管理控制系统的设计与组织绩效之间的关系:在希腊语境下的实证研究
机译:信息技术(IT)对人力资源管理(HRM)的影响:来自尼日利亚银行业的经验证据。尼日利亚西南部拉各斯州和奥约州部分银行的案例研究
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机译:基于三个特征的中国上市银行资本结构与绩效关系的实证研究
机译:十字路口的战略性人力资源管理:人力资源资本,重叠的任期,行为和绩效之间的关系
机译:对职业和行业专用性人力资本的实证分析
机译:基于巴塞尔规范基本充足率的印度银行业的表现 - 选定银行的研究。