机译:工作生活平衡是否调解人力资源实践与情感组织承诺之间的关系? 印度尼西亚电信业的透视
School of Communications and Business Telkom University;
School of Economics and Business Telkom University;
School of Economics and Business Telkom University;
School of Economics and Business Telkom University;
HR practices; work-life balance; affective organisational commitment; telecommunication industry;
机译:人力资源管理实践,工作满意度和情感上的组织承诺关系:种族相似和差异的影响
机译:人力资源管理实践与组织承诺之间关系的跨文化考察:制度集体主义视角
机译:人力资源开发实践与印度IT专业人员自愿离职之间的关系:情感承诺的中介作用
机译:工作特征在人力资源实践,员工参与和情感组织承诺关系中的调解作用
机译:南非一家公用事业组织的经理支持,工作与生活平衡与人才保留之间的关系。
机译:在大学运动训练员的弹性硬度情感和工作与生活平衡之间的关系的检验
机译:延续的职责在情感承诺和组织公民身份行为之间的关系中发挥了什么作用?案例研究索马里电信行业球员