机译:HRIS使用对员工绩效与员工参与员工绩效及调解效应的影响在约旦的五星级酒店
The Univeristy of Jordan;
HRIS Applications; Work Engagement; Employee Performance; Jordan;
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机译:酒店相关的因素和员工绩效'约旦四星级酒店的案例'
机译:全面质量管理实施对约旦五星级酒店员工服务恢复绩效的影响
机译:组织司法和组织支持对员工参与营业员工的影响分析,因为RSUD Padang Pariaman的合同雇员中调解变量
机译:从一线员工及其管理者的角度看特许酒店员工敬业度策略
机译:酒店相关的因素和员工表演“约旦四星级酒店的案例”