机译:解雇受害者与韩国新雇主的雇佣关系:任期期望未满足对信任和心理契约的影响
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机译:关系期望和交易义务:不相容的心理合同和三元就业关系
机译:裁员受害者的司法反应和情绪反应对其前雇主态度的影响
机译:职业发展对知识型员工对雇佣关系知觉的影响研究-基于心理契约的视角
机译:日韩历史问题:信任行为和达到/未达到结盟安全期望的情感结果。
机译:职务安全和组织公民行为中的中文混合就业背景:组织识别与雇用身份的心理合同违规视角差异
机译:信任对心理合同与心理就业合同违约关系的调解效应。试验试验。