机译:四种国家背景下的工作家庭冲突:仔细研究个人主义-集体主义的作用
Rowan University, 201 Mullia Hill Road, Glassboro, NJ 08028, USA;
University of Memphis, USA;
University of Memphis, USA;
MM Calcutta, India;
Korea University, South Korea;
Macquarie University, Australia;
Cultural variations; individualism-collectivism; work-family conflict;
机译:对工作家庭冲突的荟萃分析意味着差异:国家背景是否重要?
机译:性别与工作家庭冲突:在西班牙文化背景下测试理性模型和性别角色期望模型
机译:研究角色冲突和角色歧义对员工工作压力的影响:阐明工作家庭冲突的作用
机译:人格特质对呼叫中心工作人员客户定位的影响:工作 - 家庭冲突和角色冲突的调节效果
机译:对远程工作进行更仔细的研究:检查远程工作安排中的资源以及工作绩效和工作家庭冲突的结果。
机译:工作家庭冲突第I部分:国家大学体育协会I-A级运动训练员中的工作家庭冲突的前提
机译:四个国家背景下的工作家庭冲突:仔细研究个人主义-集体主义的作用