机译:链接酒店员工的LMX,敬业度,创新行为和工作绩效
Department of Tourism, Recreation and Sport Management, University of Florida, Gainesville, Florida, USA;
Department of Casino, Kangwon Tourism College, Taebaek-si, Republic of Korea;
Job performance; Employee engagement; Innovative behavior; LMX;
机译:个人和工作特征对酒店联络员工的工作参与及其绩效结果的影响:来自波兰的案例研究
机译:将领导者幽默与员工创新行为联系起来:工作参与和主管组织实施例的角色
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机译:中国酒店服务业的员工敬业度和个人绩效
机译:您的员工有工作吗?饭店员工工作投入,工作满意度和离职意愿的驱动因素。
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