机译:酒店经理的幸福感:工作压力和认知评估的影响研究
Univ Stavanger, Fac Social Sci, Norwegian Sch Hotel Management, Stavanger, Norway|Univ Wollongong, Fac Social Sci, Sch Psychol, Wollongong, NSW, Australia;
Univ Stavanger, Fac Hlth Sci, Ctr Resilience Healthcare, Stavanger, Norway;
Univ Wollongong, Fac Social Sci, Sch Psychol, Wollongong, NSW, Australia|Univ Stavanger, Fac Hlth Sci, Ctr Resilience Healthcare, Stavanger, Norway;
Stress; Leadership; Hotel manager; Middle management; Job stressors; Management development; Well-being; Health; Emotion regulation; Reappraisal;
机译:酒店业管理者能力对员工工作满意度的影响
机译:角色,工作和组织特征对护理单位经理与工作相关的压力和福祉的影响
机译:酒店员工对不道德管理行为的看法会影响他们的工作满意度吗?对中国酒店员工的研究
机译:基于比较研究的北京市星级饭店管理者工作满意度分析-以三星级以上北京饭店为例
机译:角色压力源和离开的意图:酒店总经理的研究。
机译:揭示压力性生活事件和支持信息的有效性的实验研究:当认知重新评估支持减少情绪困扰时而情感支持却什么也没说
机译:压力和经理行为对酒店员工工作满意度和组织公民行为的影响