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李应军;
湖南商学院旅游管理学院,湖南长沙410205;
员工边缘化; 工作绩效; 工作幸福感; 人力资源;
机译:酒店经理的幸福感:工作压力和认知评估的影响研究
机译:角色压力,倦怠及其对一线酒店员工工作绩效的影响:北塞浦路斯的证据
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机译:组织社会化对新员工工作绩效的影响研究-以人组织为中介
机译:音乐与酷儿文化:在多伦多骄傲酒店(Pride Toronto)通过音乐话语进行边缘化谈判。
机译:边缘化城市人口多层次研究中的抽样和招聘:影响研究
机译:导致员工工作绩效和幸福感的中层管理者行为:一个概念框架
机译:美国环境保护局柴油排放健康影响研究计划科学审查会议记录于1978年12月12日至13日在弗吉尼亚州阿灵顿的五角大楼城市品质酒店举行。
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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