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徐红艳;
浙江大学;
职业经理人; 工作压力感; 自我效能感; 离职倾向;
机译:职业倦怠和监督性社会支持对工作家庭冲突与离职意愿之间关系的影响研究澳大利亚癌症工作者
机译:组织承诺,薪酬和工作特征对以工作满意度为中介变量的离职倾向的影响(PT。SIDO的研究显示为三宝垄)
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机译:工作压力感对职业经理人的离职意图有很大影响
机译:离职倾向与离职概率:IT专业人员自愿离职行为中的内在和外在满意度之间的关系
机译:助产士的工作满意度对倦怠离职意愿和离职率的影响:塞内加尔的一项纵向研究
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机译:工作与家庭冲突:角色冲突对美国空军公司职员离职意向的影响研究
机译:劳动力离职倾向建模方法和系统
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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