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张升飞;
广西民族大学管理学院;
员工工作时间; 期望工时; 实际工时; 工作满意; 组织承诺; 离职倾向;
机译:组织承诺,薪酬和工作特征对以工作满意度为中介变量的离职倾向的影响(PT。SIDO的研究显示为三宝垄)
机译:儿童食品服务管理员工中心的任务满意度,工作满意度,组织承诺和离职意图
机译:钦奈市感知组织支持(POS),工作满意度和组织承诺对信息技术专业人员离职意向的影响研究”
机译:工作投入,工作满意度和组织承诺:预测熟练员工的离职倾向
机译:员工离职评估中工作满意度,组织承诺,离职意向和替代职业之间的关系:惩教人员研究
机译:审查工作室冲突与中国惩教人员工作满意度和组织承诺的工作态度
机译:工作满意度和组织承诺对PT员工离职倾向研究的渴望。印尼国家银行(PERSERO)TBK。万隆高等学校
机译:感知满意度与员工发展活动之间的关系以及工作满意度,组织承诺和保持组织意图的选择变量之间的关系
机译:用于记录工作时间灵活的员工的工作时间并根据所需视点记录和/或显示其时间的方法和装置
机译:成本分配方法,用于将员工工作时间应用于不同的项目或工作合同,通过定位系统监视员工的运动,并根据职位将其分配给特定合同
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