机译:基于Web的申请人筛选程序的合理公正性:权衡公正的规则和个人差异的作用
University of Kentucky, Gatton College of Business and Economics, Management Area, Lexington, KY 40506-0034;
机译:基于Web的申请人筛选程序的合理公正性:权衡公正的规则和个人差异的作用
机译:求职者之间企业社会责任和组织吸引力的调节型调解模型整体正义感和归因动机的作用
机译:将小企业实习生转化为申请人:正义感的中介作用〜☆
机译:文化差异对申请人感知公平的影响
机译:规则,示例和个体差异在陈述性和程序性第二语言知识的获得中的作用。
机译:平衡公平与效率:身份盲和身份意识的问责制对申请人筛选的影响
机译:在员工选择中感知公平:申请人个性的作用。
机译:公共住房占用中的非歧视。申请人筛选,租赁执法,公平住房,关注残疾问题,指定住房