机译:向上影响策略及其对工作绩效等级和灵活工作安排的影响:相互认可和相互评价的中介作用
EADA Business Sch Dept Strategy Leadership & People Barcelona Spain;
King Saud Univ Dept Management Riyadh Saudi Arabia;
Napier Univ Business Sch Edinburgh Midlothian Scotland;
HR decisions; mutual appraisal and recognition respect; upward influence tactics;
机译:向上影响策略及其对工作绩效等级和灵活工作安排的影响:相互认可和相互评价的中介作用
机译:领导者与追随者之间的相互承认尊重:其与追随者工作绩效和幸福感的关系
机译:Soma和甜菜干:建立在互专业尊重的工作伙伴关系
机译:向上影响策略与工作绩效的关系研究
机译:集成产品开发中的知识集成:团队愿景,相互信任和相互影响对产品开发绩效中共享知识的作用。
机译:内部服务质量对护士的工作满意度承诺和表现的影响:员工福祉的调解作用
机译:雇员不安全,员工的工作婚姻和工作表现,灵活的工作安排:探索心理健康的中介作用