机译:向LGBT员工扩展工作与生活平衡的话题:拟议的研究框架和组织对策
Univ Cyprus, Nicosia, Cyprus;
Univ Cyprus, Nicosia, Cyprus;
institutional theory; LGBT; resource-based view; stakeholder orientation; WLB;
机译:员工对工作与生活平衡的政策和组织承诺的满意度:菲律宾的一项研究
机译:爱尔兰员工工作与生活平衡的结果:对监督支持和组织支持的多层次调查
机译:Airasia Berhad的组织文化,工作敬业度与员工绩效之间关系的拟议框架模型
机译:工作生活平衡对家政员工工作生产率的影响:皇家海滩酒店,塞米亚克巴里
机译:家庭友善/工作与生活平衡的政策:员工偏好,主管和组织支持以及保留结果。
机译:工作生活平衡预测工作能力两年后:瑞典能源和水部门员工的队列研究
机译:工作与生活平衡政策和工作与生活平衡问题对阿曼员工满意度的影响