二线城市县域银行企业员工的工作与生活平衡状况及对策思考

摘要

二线城市县域银行员工相比于一线城市的银行员工工作与生活压力较小,能基本满足家庭的经济需求,但是员工在工作中仍然投入了过多的精力和时间,导致生活质量不高,工作与生活之间是不平衡的,因此,文章就员工工作与生活平衡相关内容展开,以县域银行员工为研究对象进行现状分析,主要存在:工作性质影响员工工作与生活的平衡;家庭给县域银行员工带来了更大的压力;县域银行人员"两极化"现象严重;辐射范围小,面对客户较少;面对客户与城市银行存在差异;银行员工心理健康受到压迫等现状,针对以上现状提出改善工作环境;争取家人的支持;建立完善的升职体系;建立合理绩效考核;提供培训;学会时间管理;完善法律和社会保障体系等对策,为二线城市县域银行员工实现工作与生活的平衡提供一定的借鉴意义.