...
机译:为什么员工赞同虐待领袖:信任的作用
Department of Industrial and Organizational Psychology Universitas AirlanggaSurabaya Indonesia;
Faculty of Psychology Universitas Indonesia Depok Indonesia;
Department of Management Prasetiya Mulya University Jakarta Indonesia;
Abusive supervision; trust; leadership; social exchange theory; leader development;
机译:领导者的信任和员工的声音:赋予领导者行为的调节作用
机译:值得信赖的领导人总是表现得更好吗? 员工和仁慈和莱兹 - 童领导行为之间的领导者感受的关系
机译:领导者的原型化调节了灵活工作选择的获得与员工的尊重感和领导者认可之间的关系
机译:领导者如何激发服务团队中一线员工的信任和服务绩效:来自中国的证据
机译:护理专业内的仆人领导和员工工作满意度:员工赋权和信任在领导者的中介作用
机译:何时以及为什么领导者的帮助行为促进员工蓬勃发展:探索语音行为的作用和感知领导者的角色超载
机译:领导公平和员工在同事中的信任:领导团体原型的调节作用。