机译:关于360°反馈与员工绩效之间的中介变量的研究
Human Resource Management Area, Indian Institute of Management, Lucknow, Prabandh Nagar, Off Sitapur Road, Lucknow 226013, India;
Personnel and Industrial Relations Area,Indian Institute of Management, Vastrapur, Wing 12-D, Ahmedabad 380015, Gujarat, India;
360°; feedback; interpersonal communication; quality of work life; perceived organizational support; leader-member exchange quality;
机译:探索反馈环境在主管情绪智力与员工绩效之间关系中的中介作用:反馈环境
机译:组织中员工的360度反馈与工作精神之间的关系研究
机译:使用集成的360°反馈系统和AHP方法对员工的绩效进行评估:以市政府为例
机译:这是朋友还是敌人?招聘员工职能与组织承诺与介绍变量的关系与工作表现的关系研究
机译:联邦雇员的高绩效周期变量与工作绩效之间的关系
机译:关于高性能工作系统与员工绩效之间关系的实证研究:通过偏最小二乘法测量调解模型-结构方程模型
机译:360度反馈与员工绩效关系的中介效应