Среди принципов социального партнерства, перечисленных в ст. 24 Трудового кодекса РФ, указано, в том числе, на обязательность выполнения коллективных договоров и соглашений. В ст. 40 и 45 Кодекса коллективный договор и социально-партнерское соглашение определяются как правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения. Кроме того, ст. 5.31 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение коллективных договоров и соглашений. Создается впечатление, что эти правовые акты имеют обязательный характер. На самом деле ситуация не столь однозначна.
展开▼
