和谐劳资关系的集体谈判制度法律问题解读

摘要

和谐劳资关系是国家经济健康发展的前提条件,也是建立社会主义和谐社会的内在要求.针对我国劳资纠纷持续上升、群体性事件屡见不鲜的现状,本文认为在“资强劳弱”背景下,劳方独立维极难,必须联合起来与资方进行集体谈判,才能取得谈判的主动地位.认为集体协商概念使用不准确、社会对集体谈判制度的效用认识不充分、集体谈判制度推进过程中面临的各种挑战,是我国集体谈判制度中存在的主要问题,值得深刻反思和改进.