机译:卡拉奇的战略人力资源管理实践和制造绩效的竞争优先顺序
Department of Management Sciences, IQRA University, Karachi 75300, Pakistan;
Cost; Competitive priorities; Delivery; Flexibility; Manufacturing; Pakistan; Performance; Strategic human resource management; Structural equation modeling; Quality;
机译:战略性人力资源实践,高层管理团队社交网络和企业绩效:人力资源实践在提升组织竞争优势中的作用
机译:日本基于绩效的人力资源管理实践案例的理论含义:管理方式,制度化和战略性人力资源管理观点
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机译:战略性人力资源管理实践对竞争优势的有效性:作为中介者的动态能力
机译:竞争战略,人力资源管理实践和财务绩效之间的关系。
机译:人力资源管理实践如何转化为可持续的组织绩效:产品流程和知识创新的中介作用
机译:战略性人力资源实践,高层管理团队社交网络和公司绩效:人力资源实践在创造组织竞争优势中的作用