机译:工作不安全感,工会支持和辞职意向:心理契约观点
机译:工作不安全感和工作不安全感对心理健康,离职意图和报告的风险行为的影响
机译:工作不安全感和工作成果:心理契约违约和积极心理资本的作用
机译:知觉控制和心理契约违约解释了工作不安全感,工作压力和应对反应之间的关系:迈向理论整合
机译:组织变革感知关系,工作不安全和营业额意图的关系研究 - 从压力评估与应对的视角
机译:人力资源管理实践以及组织的承诺和离职意图:感知到的组织支持和心理契约的中介作用。
机译:工作不安全感与创新工作行为:心理契约的视角
机译:工作不安全,工会支持和打算辞职的打算。在四个欧洲国家的工会成员中测试了心理契约观点