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机译:中小企业的创新工作行为:转型领导的作用
Int Univ Sarajevo Dept Econ & Management Sarajevo Bosnia & Herceg;
Int Univ Sarajevo Sarajevo Bosnia & Herceg;
Innovative work behavior; Psychological empowerment; Participation in the decision-making process; Organizational justice; Transformational leadership; SMEs; Bosnia and Herzegovina;
机译:积极性格对创新工作行为的影响:工作参与和转型领导的作用
机译:伊朗中小型企业创新气候的转型领导风格与创新行为
机译:职务制定和知识共享在变革型领导对创新工作行为的影响中的作用
机译:变革型领导和同质创新行为:集体主义取向和主观规范对知识共享的适度作用
机译:个人创新行为的先决条件:检查变革型领导能力,创造力氛围,角色模棱两可,风险倾向和心理授权。
机译:转型领导道德领导以及参与领导以预测对策工作行为:来自金融技术公司的证据
机译:基本心理需求的作用满意的转型领导与创新工作行为之间的关系