Herausforderung Mitarbeiterführung Konflikte für Veränderungen nutzen

摘要

In einer Zeit, in der wir alle noch mit Corona leben müssen, entstehen in den Unternehmen auch vermehrt Konflikte. Diese können auch nötige Veränderungen vorantreiben -sofern sie richtig bearbeitet werden. Wenn Menschen zusammenarbeiten, entstehen immer wieder Konflikte, denn dann prallen auch unterschiedliche Interessen und Bedürfnisse sowie Meinungen, und Einschätzungen aufeinander. Das ist gehäuft in Krisen- und Marktumbruchzeiten wie den aktuellen der Fall, in denen viele Unternehmen Corona-bedingt 1.ihre bisherigen (Handlungs-)Strategien und Maximen überdenken und 2.die Prioritäten neu setzen müssen. Dann sind Konflikte sozusagen vorprogrammiert - auch weil die Mitarbeiter stark verunsichert und entsprechend sensibel sind.