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Director (D-2) - Human Resources Management Department (HRMD) Vacancy Announcement (VA)

机译:董事(D-2)-人力资源管理部(HRMD)职位空缺公告(VA)

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摘要

The role of HRMD is to develop strategic and operational partnerships with all sectors of the Organization in order to deliver comprehensive strategies, policies and plans that are supported by an enabling regulatory framework.rnThe overall core functions and services of HRMD include the areas of human resources planning, organizational design and resourcing, talent and diversity management, performance management, career/professional development and learning, administration of benefits and entitlements, staff welfare, administration of justice and staff relations.
机译:人力资源管理部的作用是与本组织所有部门发展战略和业务伙伴关系,以提供由有利的监管框架支持的全面战略,政策和计划。rn人力资源管理部的总体核心职能和服务包括人力资源领域规划,组织设计和资源配置,人才和多元化管理,绩效管理,职业/专业发展和学习,福利和应享权利的管理,员工福利,司法和员工关系。

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  • 来源
    《The economist》 |2010年第8685期|P.23|共1页
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  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
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  • 入库时间 2022-08-17 23:30:34

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