机译:工作场所幸存下对公共组织对客户满意度的影响
Public organizationsCustomer satisfactionWorkplaceIncivility;
机译:工作场所不可侵犯性允许不受工作场所约束的组织通常没有意识到这样做的真正成本。伊冯·特里恩(Yvonne Treen)表示,这已被证明会降低工作满意度,增加心理压力并减少自发努力。
机译:工作场所不活跃度:对个人和组织绩效的影响
机译:感知组织政治和工作场所缺乏对情绪疲惫的影响:西部省斯里兰卡服饰部门中级雇员的研究
机译:纵向对人格和组织因素在工作场所不适应行为和结果之间的适度影响
机译:组织文化,工作场所不活跃度和离职率:人力资源实践的影响
机译:导致工作场所不宜行为的因素:组织方面的重要性和经历他人的不宜行为
机译:工作场所不幸对工作满意度的影响:组织公民行为的调解作用,内在和外在动机,情绪耗尽