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马丽; 鲍红娟; 杨春江; 毛承成; 刘伟姣;
燕山大学经济管理学院;
河北经贸大学工商管理学院;
国网冀北电力有限公司文安县供电分公司;
新生代员工; 工作场所乐趣; 组织嵌入; 离职意愿;
机译:关系心理契约对尼日利亚银行工作场所精神与员工离职意愿之间关系的中介作用
机译:道德领导对学院员工组织公民行为和离职意图的影响:内在动机的中介作用
机译:人口统计学和态度方面的概念研究和理论框架及其对员工离职和提前退休意图的影响:组织承诺的中介作用
机译:特定于变化的犬儒主义在员工的变更感知与离职意图之间的关系中起中介作用
机译:临时工作场所的灵活性需求:自由裁量权,忠诚度和离职意图对所选员工组织公民行为的形式和影响
机译:有毒的工作场所环境如何影响员工参与:组织支持和员工健康的中介作用
机译:工作需求对新生代员工工作投入的影响:主持人的工作场所乐趣
机译:工作嵌入性:用于评估自愿离职的组织和社区依恋的构建
机译:信息中心呼叫中心,用于通信网络,根据操作员特定的访问数据的输入,将操作员工作场所与疏散的操作员工作场所连接起来,并将呼叫转发给疏散的工作场所
机译:衡量公司房地产/设施管理/工作场所服务中的服务对员工敬业度影响的方法
机译:设备自动化工作场所员工组织
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