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机译:伊朗西部卫生保健中心员工组织文化与员工承诺的关系
机译:加强员工在印度医疗部门的感知组织司法和组织学习文化中的组织承诺
机译:组织承诺中决定因素的调查(设拉子健康培训中心员工案例研究)
机译:组织文化,结构和信息技术作为三个知识管理促成因素的研究:以五个伊朗医疗保健研究中心为例
机译:员工高参与工作实践和自愿营业额:人力资本积累或雇员赋权文化调解此过程吗?审查加拿大医疗组织中的证据
机译:家庭医疗质量的提高:其与组织文化的关系及其对员工满意度和组织绩效的影响(以患者结果衡量)。
机译:组织文化与伊朗西部医疗中心员工的承诺之间的关系
机译:在伊朗医学科学大学医学院医学院重症监护局护理型护理部门组织效应对组织效应的预测