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刘爱民;
湖南中烟工业公司郴州卷烟厂 100036;
组织承诺; 组织文化;
机译:个性化,组织文化和组织承诺对员工绩效的影响(以动机为中度变量)(在RSUD DR。SALFUL ANWAR MALANG中安装员工的安装研究)
机译:组织承诺作为组织文化和员工能力对员工绩效的中介者的作用(苏拉威西东南部灌溉区管理研究)
机译:制造业员工绩效研究:组织文化,薪酬,组织承诺和组织公民行为
机译:员工与企业心理契约不同匹配模式下信息技术外派人员组织承诺的实证研究
机译:组织承诺,工作参与和组织文化对员工自愿离职过程的影响。
机译:工作资源需求和组织文化对西班牙警察的工作满意度组织承诺和公民行为的影响
机译:组织文化和组织承诺对员工绩效的影响及其对工作满意度的影响(BUMN公司在Cepu石油和天然气行业的员工研究)
机译:组织文化和价值观对工作满意度和组织承诺的影响
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
机译:植物组织文化研究的新型培养基
机译:在仿制不同轮廓的道路车辆下研究车辆的制动特性的支架
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