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机译:工作满意度与赫茨伯格的动机和卫生因素之间的关系:一项解释性研究
机译:工作不安全感的动机观:工作不安全感内在动机与绩效和行为结果之间的关系
机译:教学动机与工作满意度之间关系的可能解释模型
机译:群体成员和成长需求强度对工作特征与工作满意度,工作投入和内在动机关系的调节作用