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机译:态度在促进员工工作幸福感中的作用和再处理:一项干预研究
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机译:勘误:探索选择性暴露和确认偏差作为员工工作幸福感的基础过程:一项干预研究
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机译:新员工发展实践对临时员工的角色压力和工作相关态度的影响
机译:中国员工工作态度的观察:国有企业与私营企业的比较研究
机译:认知反思锻炼对员工参与的影响:积极干预和研究认知在越来越多的工作场所参与作用
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机译:态度在培养员工工作幸福中的作用和后处理:干预研究